中濃地協　多様化社会に向け研修

～ヒトづくり学習会 開く～

連合・男女平等月間である６月を前に中濃地協は５月18日、男女平等運動学習会を開き職場のジェンダーバイアス=固定的観念を払しょくし、多様性を尊重することで誰もが働きやすい職場づくりに向けた学習会開いた。

講師の佐伯義夫事務局長は、「連合の男女平等運動を職場や地域に浸透させるのは、組合員により身近な組合役員だ」と話し、「連合の考え方は地協役員の理解と行動が無ければ実現しない」と述べた。

その上で毎年、月間を前に５月の幹事会冒頭で、地協役員を対象にした「運動の担い手・人=ヒトづくり」に励んでいる。今年も、連合岐阜が作成したパンフレットを用い、実現すべき社会について見識を深めたかたち。

国会ではLGBT法案の審議が進められる中、「職場でも活動スタイル見直しや多様な意見の得られる仕組みが構築されれば民主制が担保される」。「組合員ひいては地域社会からも信頼される会社組織・労働組合になるのではないか」など、活発な意見が出された。

中濃地協はこの学習を機に、多様化を受け入れた新たな労働運動に歩を進めた。