- お知らせ
♦️ 2023連合アクション ~ Action!36 ~ ♦️
― 3月6日は「36(サブロク)の日」! ―
働くみなさん、「36(サブロク)協定」をご存知ですか?
働いている人に残業や休日労働をさせるには、いわゆる「36(サブロク)協定」の締結が必要です。
「36協定」は、労働基準法第36条に定められる「時間外・休日労働に関する協定」のこと。
労働時間は、同法で「1日8時間、週40時間」と定められ、
使用者がこの時間を超えて時間外労働または休日労働をさせる場合には、
あらかじめ労使で書面での協定を締結し、所管の労働基準監督署に届け出ることが必要です。
逆に、この協定を結ばずに残業等をさせた場合や、不適正な運用を行なった場合は、
使用者が法令違反に問われることとなります。
「Action!36」のススメ
使用者側だけでなく、働く側も正しい知識を身につけ、ルールに則った働き方をしていく必要があります。
36協定を知ってもらい、長時間労働の是正に向けて、「Action!36」をテーマに取り組みを進めています。
その周知の一環として、連合では動画を作成しました。
36(サブロク)の日をきっかけに、職場の「36協定」を確認し、改めて労働時間について考え直してみませんか?
▼連合公式YouTubeチャンネル「RENGOTV」
URL:https://youtu.be/WRIuYXM5pxI
#Action36